AI 浪潮下，HR 如何在人力重組中掌握合法調職與解僱的關鍵？

AI 時代下的人力重組與勞動法

盤點企業招募、調職及解僱的違法風險

AI 正在翻轉工作場域，從履歷篩選、面試題設計到流程自動化，許多企業開始調整組織與人力結構。

但在這過程中，HR 與企業主最擔心的就是：

• 引進 AI 工具後，招募流程會不會踩到「就業歧視」？
• 員工調職要怎麼做，才能避免違法爭議？
• 部門裁撤或職務消失，解僱員工是否合法？

一個決策若處理不當，就可能變成勞資爭議，甚至引爆高額訴訟與公關危機。

講座亮點

• 招募風險：當您用 AI 篩選履歷，是否可能被判定為「歧視」？我們將分享國際案例、法院見解，以及 HR 又該如何設定安全界線。
• 調職挑戰：AI 自動化導入後，職務重疊必須調動人員。但若忽略「調動五原則」，可能一不小心就被認定違法！
• 解僱爭議：工作被 AI 接手，公司可以合法裁員嗎？講座中會解析合法解僱流程與必做細節，更分享常見的違法案例。
• 未來趨勢：勞動法修法方向與國際觀察，企業該如何超前部署？人資必收的實務建議清單，建立 AI 友善又合法的用工規範。

今年最後一場必聽的講座，為什麼你一定要來？

• 學到立即能用的避雷技巧，避免公司在招募、調職、解僱時踩中法律地雷。
• 了解最新實務案例與法院觀點，讓您比其他企業更快掌握趨勢，領先同業。
• 提前洞悉未來修法方向，讓您在人力規劃上搶得先機，不怕政策突襲。
• 建立 AI × 人力管理的安全邊界，讓 AI 成為助力而不是隱憂。

這場講座就是您在人力重組浪潮中合法避險的實戰指南！

講師介紹

劉冠廷 律師
大恆國際法律事務所主持律師
台大法律學士、成大法律碩士、台大土木營管碩士

現任全律會律師研習所執行長，曾任台北律師公會常務理事、勞動局調解委員、多家工會與企業顧問律師，專精勞動法、工會議題、企業勞動爭議處理。

講師長期輔導企業與工會，既懂資方的難處，也了解勞方的聲音。身為勞資爭議調解委員，他參與過無數實際案例，能精準點出 HR 與企業最常遇到的盲點。

以深入淺出的講解風格聞名，善於將法律知識轉化為 HR 實務操作指南，是企業與人資界一致推薦的法律講師。

講座流程

講座資訊

• 時間：2025 年 12 月 11 日（四）14:00–16:30（13:30 開放入場）
• 地點：犇亞會議中心（台北市復興北路 99 號 15 樓 AA 室）
• 交通：捷運南京復興站 7 號出口，步行約 1 分鐘
• 報名費用：NT$299／人（可於結帳時填寫統編）
• 報名方式：請點選購票連結並完成實名制報名
11/16 前報名成功者，可免費獲得價值 $599 的數位夯卡。幫助你在人力管理升級的同時，也升級職場人脈與品牌形象！

備註

• 此活動報名後若欲取消，費用僅可延期至 HuntByte 其他場講座作為補貼，不另退款；活動開始前七日內恕不接受取消，報名即視為同意此事項。
• 若報名人數未達半數，HuntByte 保留不開課之權利，將視情況順延開課或延至下堂講座。
• 名額有限，如需取消請來信釋出名額：hb@huntbyte.com
• 本活動報名至 2025 年 12 月 7 日 23:59 截止，惟報名名額有限，若提前額滿，將不再受理報名。

發票資訊

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